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试析建筑工程现场文明施工管理
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发布日期：2020年03月31日
1.建筑工程文明施工管理的重要性
文明施工管理是现阶段建筑企业管理工作中的重要内容，对企业的整体管理水平的提高进行充分体现，只有保证文明的施工才可以保证职工的安全。所以在对建筑工程进行施工中，文明施工的重要性主要是体现在以下几个方面中：
一是文明施工主要是构建和谐社会的需要，在以往较长的一段时间内，建筑工程行业中存在着较高的安全事故出现，换句话说就是建筑工程不仅是一个事故多发行业，同时也是项高风险行业。针对于这种情况而言，建筑工程在施工中需要对文明施工给与重视。并且建筑工程文明施工也要跟随社会的发展进行不断的优化革新，对人们的安全意识以及维权意识提出较高要求，只有提高安全文明施工意识，才可以制定出满足安全管理的理念，从而制定科学合理的文明施工管理体制，保证施工的安全性以及稳定性。
在建筑工程项目中，文明施工是城市管理水平体现，现如今在建筑工程项目中施工中已经将城市变成一个大工地，同时在城市中也是人和物高度聚集的区域，建筑工程施工会对正常运行的城市秩序带来一定影响。然而如何才能做好建筑工程的文明施工，并且在最大限度上降低建筑工程对其周边环境以及居民所带来的影响，不仅可以对群众的生命财产给予保障，除此之外也能更好的维护城市形象。
在建筑工程施工的过程中，文明施工对城市发展有着十分重要的意义，由于建筑工程项目施工可以直接体现该施工企业自身的管理水平，因此要想提高施工安全性，必须要求施工企业重视文明管理，保证建筑工程项目施工的顺利进行除此之外通过提高市政工程文明施工，及时发现施工存在着问题，并且对其进行有效的解决，从而促进管理水平的不断的提升。
2.建筑工程现场文明施工管理措施
2.1提高建筑工程现场文明施工制度管理
①加强建筑工程现场平面管理。平面管理主要是指施工现场平面规划与布置。在制定平面布置图时，要对施工现场和周围环境进行综合考察，根据相关数据信息进行科学分析，然后合理布置施工场地。合理设置施工设备、施工材料和相关设施。对于各种施工废弃料的堆放、清理要做到科学合理，尽量做到二次利用，避免浪费，对于无法再次利用的废料要及时清理。同时，要建立完整的评估系统，对施工现场进行考察，综合评估施工现场各部分的具体成绩，进行公示，采取一定的奖惩措施进行适当奖惩。保证施工现场平面规划的合理性与规范性。
②重视生活卫生管理。施工现场的各部分施工任务都是相关施工人员来完成的，因此，施工人员的生活卫生也是文明施工的重要组成部分。首先，要重视工人生活卫生工作管理，安排专门的卫生管理人员，细化其工作职责。其次，设立施工人员休息室，为工人施工创造适当的休息空间，适时休息或者补充水分，但要保持休息室的卫生，做好消毒处理。设置员工浴室，便于员工工作结束后洗漱，保持个人卫生。最后，妥善处理生活垃圾，使施工现场保持整洁的状态。
③保护施工现场周围环境。施工现场周围的环境关系着附近居民的正常生活，要积极实施一定的保护措施。首先，对施工现场进行圈围处理，与周围环境隔离开来。其次，在施工过程中，对进出车辆进行清洗，减少扬尘造成的环境污染。再次，对于施工现场或周围的重点文物、珍贵植被，生活建筑等，要对其进行保护隔离，妥善处理后，才能继续施工。最后，尽量选择白天施工，降低噪声，避免影响周围居民正常生活。此外，要对施工人员进行宣传教育，提高文明施工的认识程度，注意自身的言行举止，保证施工现场的文明程度。
2.2加强建筑工程现场文明施工监督管理
①严格检査。设立专门的文明施工监督部门，安排专职监督管理人员，明确其职责，对施工现场进行定期检查，同时联系各个职能部门，进行大型检查。严厉打击不文明施工行为。
②创新检査方法。在对施工现场进行检查时，要在定期检查的接触上，结合不定期抽查，在没有任何特殊准备的情况下进行突击性检查。真实记录合格与不合格，优秀与较差的情况。在下次检查时，对上一次不合格的地方进行重点检查，查看整改后的效果。
③适当奖惩。根据每次检查的结果与真实记录，进行综合评估，对于表现优秀的员工或者文明施工部门，要给予定奖励。对于表现差、整改不积极，文明施工标准达不到的单位或者个人，要进行一定的惩罚。以此提高员工文明施工的积极性，提高其对文明施工的重视度。
2.3制定文明施工的目标管理方案
在建筑工程现场文明施工管理中，要具有明确的目标性，要科学制定目标管理方案。主要包括：施工前期的目标方案，施工过程的目标方案，竣工目标管理方案。贯穿于整个施工过程，从施工环境，施工场地，施工人员、技术、设备、计划等各个方面，进行科学规划，把文明施工渗透到方案的每个细节，保证每个文明施工目标都具有可操作性和实际意义。以目标方案为指导，保证建筑工程的安全与质量，保证施工现场的良好秩序，提高施工的文明程度，不断提升文明施工管理的水平。
3.小结
文明施工管理是现阶段建筑企业管理工作中的重要内容，对企业的整体管理水平的提高进行充分体现，只有保证文明的施工才可以保证职工的安全。所以在对建筑工程进行施工中，文明施工的重要性主要是体现在以下几个方面中：
一是文明施工主要是构建和谐社会的需要，在以往较长的一段时间内，建筑工程行业中存在着较高的安全事故出现，换句话说就是建筑工程不仅是一个事故多发行业，同时也是项高风险行业。针对于这种情况而言，建筑工程在施工中需要对文明施工给与重视。并且建筑工程文明施工也要跟随社会的发展进行不断的优化革新，对人们的安全意识以及维权意识提出较高要求，只有提高安全文明施工意识，才可以制定出满足安全管理的理念，从而制定科学合理的文明施工管理体制，保证施工的安全性以及稳定性。
在建筑工程项目中，文明施工是城市管理水平体现，现如今在建筑工程项目中施工中已经将城市变成一个大工地，同时在城市中也是人和物高度聚集的区域，建筑工程施工会对正常运行的城市秩序带来一定影响。然而如何才能做好建筑工程的文明施工，并且在最大限度上降低建筑工程对其周边环境以及居民所带来的影响，不仅可以对群众的生命财产给予保障，除此之外也能更好的维护城市形象。
在建筑工程施工的过程中，文明施工对城市发展有着十分重要的意义，由于建筑工程项目施工可以直接体现该施工企业自身的管理水平，因此要想提高施工安全性，必须要求施工企业重视文明管理，保证建筑工程项目施工的顺利进行除此之外通过提高市政工程文明施工，及时发现施工存在着问题，并且对其进行有效的解决，从而促进管理水平的不断的提升。
2.建筑工程现场文明施工管理措施
2.1提高建筑工程现场文明施工制度管理
①加强建筑工程现场平面管理。平面管理主要是指施工现场平面规划与布置。在制定平面布置图时，要对施工现场和周围环境进行综合考察，根据相关数据信息进行科学分析，然后合理布置施工场地。合理设置施工设备、施工材料和相关设施。对于各种施工废弃料的堆放、清理要做到科学合理，尽量做到二次利用，避免浪费，对于无法再次利用的废料要及时清理。同时，要建立完整的评估系统，对施工现场进行考察，综合评估施工现场各部分的具体成绩，进行公示，采取一定的奖惩措施进行适当奖惩。保证施工现场平面规划的合理性与规范性。
②重视生活卫生管理。施工现场的各部分施工任务都是相关施工人员来完成的，因此，施工人员的生活卫生也是文明施工的重要组成部分。首先，要重视工人生活卫生工作管理，安排专门的卫生管理人员，细化其工作职责。其次，设立施工人员休息室，为工人施工创造适当的休息空间，适时休息或者补充水分，但要保持休息室的卫生，做好消毒处理。设置员工浴室，便于员工工作结束后洗漱，保持个人卫生。最后，妥善处理生活垃圾，使施工现场保持整洁的状态。
③保护施工现场周围环境。施工现场周围的环境关系着附近居民的正常生活，要积极实施一定的保护措施。首先，对施工现场进行圈围处理，与周围环境隔离开来。其次，在施工过程中，对进出车辆进行清洗，减少扬尘造成的环境污染。再次，对于施工现场或周围的重点文物、珍贵植被，生活建筑等，要对其进行保护隔离，妥善处理后，才能继续施工。最后，尽量选择白天施工，降低噪声，避免影响周围居民正常生活。此外，要对施工人员进行宣传教育，提高文明施工的认识程度，注意自身的言行举止，保证施工现场的文明程度。
2.2加强建筑工程现场文明施工监督管理
①严格检査。设立专门的文明施工监督部门，安排专职监督管理人员，明确其职责，对施工现场进行定期检查，同时联系各个职能部门，进行大型检查。严厉打击不文明施工行为。
②创新检査方法。在对施工现场进行检查时，要在定期检查的接触上，结合不定期抽查，在没有任何特殊准备的情况下进行突击性检查。真实记录合格与不合格，优秀与较差的情况。在下次检查时，对上一次不合格的地方进行重点检查，查看整改后的效果。
③适当奖惩。根据每次检查的结果与真实记录，进行综合评估，对于表现优秀的员工或者文明施工部门，要给予定奖励。对于表现差、整改不积极，文明施工标准达不到的单位或者个人，要进行一定的惩罚。以此提高员工文明施工的积极性，提高其对文明施工的重视度。
2.3制定文明施工的目标管理方案
在建筑工程现场文明施工管理中，要具有明确的目标性，要科学制定目标管理方案。主要包括：施工前期的目标方案，施工过程的目标方案，竣工目标管理方案。贯穿于整个施工过程，从施工环境，施工场地，施工人员、技术、设备、计划等各个方面，进行科学规划，把文明施工渗透到方案的每个细节，保证每个文明施工目标都具有可操作性和实际意义。以目标方案为指导，保证建筑工程的安全与质量，保证施工现场的良好秩序，提高施工的文明程度，不断提升文明施工管理的水平。
3.小结
施工管理与建筑工程有着很大的关系，建筑工程施工是系统性的过程，具有一定的复杂性与特殊性，施工过程也具有一定的危险性，施工难度大，技术性要求高，建筑类型多样，施工影响因素众多等，这都要求在施工管理上要做到文明施工，才能保证建筑工程的质量与安全，促进建筑工程发展。
法规科
